한국에너지정보문화재단 공고 제2023-6호

1. 채용분야 및 인원

* 채용분야별 직무설명자료 : [붙임 1] 참조

※ 분야별 중복 지원은 불가합니다. 중복지원하는 경우, 탈락처리

2. 지원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 3. 23(목) ~ 2023. 4. 6(목)

나. 접수방법 : 재단 채용홈페이지에서 온라인 접수

1) 국제협력담당 접수 링크 : https://keia.career.greetinghr.com/o/72806

2) 홍보/기획 담당 접수 링크: https://keia.career.greetinghr.com/o/72809

3) 급여/행정 담당 접수 링크: https://keia.career.greetinghr.com/o/72810

※ 접수마감일 2023.4.6.(목) 18:00:59 접수분까지 유효하며, 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니, 시간여유를 두고 지원

다. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 및 가점확인자료(해당자에 한함)

ㅇ 채용접수링크에서 지원서, 자기소개서, 경력기술서 직접 입력, 증빙서류 일체 등록

ㅇ 증빙서류 사본은 한 개의 파일로 압축하여 등록하며, 파일 명은 [지원자명 : 증빙서류]로 함

ㅇ 작성내용은 붙임 2~4 양식 참조

※ 서약서, 개인정보 수집 및 이용동의서, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한 관련 체크리스트는 필수 제출서류입니다. 

공지된 양식을 사용하지 않거나, 제출 서류 미비 시 불합격 처리될 수 있습니다. 단, 재단이 필요하다고 판단할 경우 보완을 요청할 수 있습니다.

※ 제출서류 미비 기준 : 지원서 양식 내 본인서명 미날인, 지원분야 미기재, 문항과 관련이 없거나 반복문구로만 답변 등

3. 채용형태

※ 기타 근무조건은 재단 내규에 따름

* 수습기간 중 직원으로서 부적합하다고 인정될 경우 인사위원회를 거쳐 면직시킬 수 있음(재단 인사규정 제8조)

** 관련 경력이 초과하더라도 공지된 직급 이상 부여하지 않으며 급여수준 또한 내규에 따라 해당직급 수준으로 부여(재단보수규정 제12조)

4. 응시자격 요건(공고일을 기준일로 함)

가. 공통사항

나. 우대사항(가점)

※ 일반가점(장애인, 지역인재 중 높은 점수 적용), 특별가점(중복적용 가능, 일반가점과 특별가점 중복 적용 가능)

※ 국외 에너지 관련 정보조사 시 외국어 능력 필요

* 장애인복지법 제46조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항

** 최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지 기준으로 서울‧경기‧인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

*** 모든 어학성적은 지원서 접수마감일 전일 기준 2년전(‘21.4.5) 이후 응시하고 지원서 접수마감전일(’23.4.5)까지 성적 발표한 국내 정기시험에 한함

5. 전형방법 및 일정

가. 공통사항

ㅇ 서류전형 합격자에 한해 면접전형(모집인원의 7배수 선발) 응시 가능

* 서류전형 합격자는 위원평가 점수에 가산점을 합산하여 선발

ㅇ 최종 합격자는 각 채용 직무별 점수 합산 고득점자(각 직무별 1순위자)

* 서류전형(40%), 면접전형(60%) = 배점합계율 100%

ㅇ 면접전형 장소 및 일정은 합격자에 개별 통보

* 전형별 합격자는 홈페이지에 공지하며, 이후 전형 관련 사항은 개별통보(e-mail 또는 문자) 예정

나. 채용절차 및 일정

* 동점자 처리 : 서류전형은 선발배수 내 전원 합격자로 선발하며, 면접전형은 면접전형 평가점수가 높은자 → 서류전형 평가점수가 높은자 → 국가유공자 → 장애인 

→ 비수도권 지역인재 순으로 합격자 결정

**채용 추진 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

***신체검사는 별도의 비용지급 예정

※ 국가유공자법 제31조 3항에 의해 동점자 발생시 국가유공자를 우선할 수 있음

6. 제출서류

※ 합격자에 한해 추후 경력관련 ‘건강보험가입이력’을 수취할 수 있음

※ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 준용

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관 관인 날인분 제출

(발급기관 서식이 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등) 미포함하는 경우 입사지원서의 붙임양식 사용)

* 입증서류 제출 시, 유추 가능한 연령, 사진, 성별 등 블라인드 채용에 위배되는 사항이 있을 경우 지원자 본인이 직접 마스킹 처리해서 제출

7. 블라인드 채용 안내

가. 우리 재단은 블라인드 채용을 시행 중에 있으며, 이에 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 합니다. 유의사항 미준수시 심사 평가에 불이익이 있을 수 있으니 반드시 준수하시기 바랍니다.

나. 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두 블라인드 처리됩니다.

다. 각 전형별 평가위원은 외부위원이 과반이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을 제고합니다.

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 서류심사는 지원자가 제출한 내용으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 자격요건확인 목적으로만 활용

※ 블라인드 채용 : 입사지원서 상 사진, 학교명, 가족관계 등 개인정보 기재란 없음, 지원서 內 개인 인적사항 일체 기재 금지, 증빙서류 또한 개인 인적사항 블라인드 처리 후 제출, 고의성이 명백한 개인 인적사항 노출 시 부적격 처리

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

라. 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 

향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다.

마. 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

바. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 이메일로 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

사. 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리합니다.

아. 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능합니다.

자. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

차. 면접전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

카. 본 채용에 대해 이의신청기간(15일이내) 내에 메일로 접수하실 수 있으며 재단 인사관리부서에서 신청사항을 접수, 결정하여 통보 드립니다.

타. 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 

최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있습니다.

파. 한국에너지정보문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

하. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

기타 자세한 사항에 대한 문의는

메일(keia@greetinghr.com)로 문의하시기 바랍니다.

* 전화문의는 받지 않습니다.

※ 붙 임 1. 직무설명서 1부

2. 입사지원서 및 자기소개서, 경험‧경력 기술서 각 1부(양식참조)

3. 서약서 및 개인정보수집 이용동의서 1부(필수제출)

4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한 체크리스트(필수제출). 끝.